01 — Clientes
O QUE OS CLIENTES DIZEM, COM AS PRÓPRIAS PALAVRAS
Pedimos para que clientes compartilhassem o que acharam — sem filtro de marketing. O que você lê aqui são relatos de pessoas que passaram pelos engajamentos da Pavyna.
← Voltar ao Início02 — Depoimentos
EXPERIÊNCIAS DE QUEM TRABALHOU COM A PAVYNA
Felipe Oliveira
Fundador — Recife, PE
"Eu já tinha tentado contratar antes e tinha errado feio. A Pavyna me ajudou a entender que o erro não foi a pessoa — foi que eu não sabia o que precisava do cargo. O processo que montamos juntos me fez sair da intuição e ir para algo mais concreto. A contratação que fiz depois funcionou muito melhor."
Maio 2025 — Engajamento: Primeira Contratação
Aline Mendonça
CEO — Salvador, BA
"O redesenho foi um processo longo — 10 semanas — mas valeu. A empresa saiu de uma estrutura que ninguém entendia direito para algo que as pessoas conseguem explicar. A maior mudança foi no processo de decisão: ficou claro quem decide o quê. Isso por si só reduziu o volume de escalonamentos para mim."
Abril 2025 — Engajamento: Redesenho Organizacional
Bruno Santos
Diretor de Operações — São Paulo, SP
"Fiz o workshop de registro de decisões desconfiado — achei que seria mais um exercício teórico. Não foi. Em meio período saímos com um documento funcionando e um critério claro de quando registrar algo. Dois meses depois, o documento ainda está sendo usado. Isso é o que importa."
Maio 2025 — Workshop: Registro de Decisões
Camila Nunes
Fundadora — Fortaleza, CE
"O que mais me impressionou foi que a Letícia não apareceu com uma solução pronta. Ela fez perguntas que eu não sabia que precisava responder sobre o que de fato o cargo precisava entregar. Essa clareza mudou tudo no processo seletivo que veio depois."
Março 2025 — Engajamento: Primeira Contratação
Marcos Ribeiro
Co-fundador — Maceió, AL
"Passamos por um crescimento rápido e perdemos o controle de quem reporta pra quem. O redesenho levou três meses no total, mas a diferença foi imediata nos primeiros 30 dias depois da adoção. Gente nova onboarding mais rápido, menos decisões chegando até mim sem precisar."
Fevereiro 2025 — Engajamento: Redesenho Organizacional
Patrícia Lima
Gerente Geral — Salvador, BA
"Contratei o workshop pensando que seria difícil convencer minha liderança a adotar mais uma ferramenta. O Tomás conduziu de um jeito que fez o time chegar à conclusão por conta própria. Sem resistência. Três meses depois, o registro de decisões virou parte da rotina da equipe."
Abril 2025 — Workshop: Registro de Decisões
03 — Casos
SITUAÇÕES QUE ILUSTRAM O TRABALHO
Caso 01 — Primeira Contratação / Salvador, BA
SITUAÇÃO INICIAL
Fundador de uma empresa de tecnologia com 8 funcionários que precisava de uma primeira pessoa de operações. Tinha postado uma vaga genérica e recebido candidatos que não faziam sentido. Não sabia ao certo o que o cargo precisava entregar.
O QUE FIZEMOS
Duas sessões de trabalho para mapear o que o cargo precisava entregar nos primeiros 90 dias, reformulação da descrição de vaga com base em entregas (não em perfil), e criação de um roteiro de entrevista estruturado por competências.
RESULTADO
Nova descrição atraiu perfis mais adequados. O fundador realizou o processo seletivo com mais confiança e fez uma contratação que permanece na empresa até hoje, 14 meses depois. O onboarding estruturado reduziu o tempo de adaptação de semanas para dias.
Caso 02 — Redesenho Organizacional / Recife, PE
SITUAÇÃO INICIAL
Empresa de serviços com 120 colaboradores, crescida de 40 em três anos. Organograma desatualizado, gestores acumulando responsabilidades não previstas, decisões demorando mais do que deveriam para chegarem a quem precisava tomá-las.
O QUE FIZEMOS
10 semanas de engajamento: diagnóstico de papéis e fluxos de decisão existentes, proposta de nova estrutura com descrições de cargo revisadas, workshops com a liderança para refinamento e plano de transição para adoção.
RESULTADO
Redução de 40% no volume de decisões escalonadas para a diretoria. Onboarding de novos gerentes passou de 6 para 3 semanas com a documentação de cargo atualizada. Liderança reportou maior clareza sobre responsabilidades próprias e das suas equipes.
Caso 03 — Workshop de Decisões / São Paulo, SP
SITUAÇÃO INICIAL
Time de liderança de 7 pessoas em empresa de 80 colaboradores. Decisões tomadas em reuniões repetidamente reabertas em reuniões seguintes. Não havia registro do que havia sido decidido, por que, e o que havia sido descartado.
O QUE FIZEMOS
Workshop de meio período para criar critérios de entrada no registro, formato do documento e preenchimento inicial com as últimas 8 decisões significativas do time. Acompanhamento de 45 minutos 2 semanas depois para ajustar o que não estava funcionando.
RESULTADO
Volume de "por que tomamos essa decisão?" em reuniões caiu visivelmente nos primeiros 30 dias. Onboarding de novo diretor de produto 6 semanas depois foi significativamente acelerado pela existência do registro histórico de decisões da área.
04 — Números
REFERÊNCIAS EM DADOS
70+
Engajamentos realizados
8
Anos de prática
4,8
Nota média dos clientes
94%
Recomendam a Pavyna
05 — Contato
ENTRE EM CONTATO
Telefone
+55 71 9483-6275Endereço
Av. Sete de Setembro, 3338
Barra, Salvador, BA — 40140-110
Atendimento
Segunda a Sexta: 8h às 18h
06 — Próximo Passo
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